Kultum Dzuhur disampiakan oleh Ustadz H. Muchlis Abdillah Sumanan,SE.,MM
Tema : Talent Mapping
Surat Al-Hasyr Ayat 18
يَٰٓأَيُّهَا ٱلَّذِينَ ءَامَنُوا۟ ٱتَّقُوا۟ ٱللَّهَ وَلْتَنظُرْ نَفْسٌ مَّا قَدَّمَتْ لِغَدٍ ۖ وَٱتَّقُوا۟ ٱللَّهَ ۚ إِنَّ ٱللَّهَ خَبِيرٌۢ بِمَا تَعْمَلُونَ
Artinya: Hai orang-orang yang beriman, bertakwalah kepada Allah dan hendaklah setiap diri memperhatikan apa yang telah diperbuatnya untuk hari esok (akhirat); dan bertakwalah kepada Allah, sesungguhnya Allah Maha Mengetahui apa yang kamu kerjakan.
Talent mapping atau dikenal juga dengan pemetaan bakat sangat penting untuk dilakukan untuk mengetahui bakat yang dominan dalam diri Anda. Dengan mengetahui bakat apa yang Anda miliki, maka Anda akan lebih mudah untuk memilih jurusan atau pekerjaan yang tepat. Tanpa mengenali bakat yang ada dalam diri Anda, rasanya akan sulit bagi untuk berkarya dengan optimal. Hal inilah yang akhirnya mendasari penerapan pemetaan bakat dalam sektor perusahaan. Dengan pemetaan bakat, perusahaan dapat melihat bidang pekerjaan apa yang tepat bagi para karyawan berdasarkan bakat yang dimilikinya.
Pengertian Talent Mapping
Istilah pemetaan bakat mungkin saja masih asing bagi sebagian besar orang. Pemetaan bakat dapat diartikan sebagai tes assessment yang dapat digunakan untuk mengetahui bakat apa yang dimiliki oleh seseorang.
Tujuan Talent
Tes assessment yang dilakukan dalam pemetaan bakat pada umumnya bertujuan untuk mengetahui bakat apa yang dimiliki oleh seseorang. Dengan mengetahui bakat apa yang dimiliki, maka Anda dapat mengetahui bidang pekerjaan apa yang sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang Anda punya. Dalam sektor perusahaan, tes ini sangat berguna untuk menentukan bidang atau posisi pekerjaan seperti apa yang tepat bagi karyawannya.
Mungkin proses pemetaan bakat masih asing bagi sebagian orang karena memang belum terlalu banyak orang yang menjalaninya. Meski talent mapping penting dilakukan untuk melihat potensi yang dimiliki oleh seseorang, namun tidak semua perusahaan menerapkan proses ini untuk melihat bakat.
Cara Mewujudkan Talent Mapping
Dalam mewujudkan pemetaan bakat, setidaknya ada dua cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan, yakni:
Interpretasi Kekuatan
Sebenarnya, ada berbagai macam cara yang bisa dilakukan untuk mewujudkan pemetaan bakat. Salah satu yang bisa dilakukan adalah dengan interpretasi kekuatan. Melalui interpretasi, Anda dapat lebih leluasa menampilkan suatu hasil kerja sesuai dengan bakat ataupun potensi yang Anda miliki. Hasil kerja yang sesuai dengan keterampilan atau kemampuan Anda tentu saja akan menjadi lebih optimal.
Mencari kompetensi diri
Sebenarnya, Anda dapat mengetahui bakat yang terpendam dalam diri Anda secara mandiri. Untuk mengetahui kompetensi diri Anda, Tes tersebut dirancang untuk membantu Anda yang ingin mengetahui potensi atau bakat yang terpendam dalam diri Anda. Selain itu, Anda juga dapat mengetahui bakat dan minat Anda dengan cara mencari tahu bidang pekerjaan apa yang Anda suka. Sebab, bidang pekerjaan yang Anda suka merupakan salah satu indikasi yang bisa menunjukkan bakat dan minat apa yang ada dalam diri Anda.
Semoga Bermanfaat
Nashrun min Allah wa Fathun Qoriib
Wabasyiril Mu’minin
Wassalamuálaikum Wr. Wb.
